أعادت TAP بالفعل 925 من العمال الذين طُردوا من قبل الشركة بعد آثار جائحة Covid-19 ، والذي بدأ في مارس 2020. تم تقديم المعلومات من قبل وزارة البنية التحتية بعد طلب نواب مدينين الأمن العام.
بعد أخبار حول العمليات التي اكتسبها عمال شركة Air Carrier ، والتي أصبحت في عام 2020 ولاية بنسبة 100 ٪ ، ادعى النواب أنهم “مهمون للتوضيح مع كل الشفافية” الموقف و “توضيح جميع القيم المعنية ، وكذلك آثارهم المالية ، وخاصة في لحظة خصخصة الحنفية الحرجة “، والتي على وشك البدء رسميًا.
رداً على النواب ، قالت وزارة البنية التحتية إن إعادة دمج هذا العمال البالغ عددهم 925 ، والتي 778 من الموظفين المستكافين (مثل المساعدين على متن الطائرة) و 147 من أفراد الأوساخ. إجمالاً ، شارك 1.7 مليون يورو في التعويض. هنا ، “يتم النظر في إعادة دمج القضائي ، حيث يتم تنفيذ الزيارات – يتم خصم التعويض – وكذلك العبوات مع اختلاف زمني يتجاوز عامين منذ المغادرة.”
إجمالاً ، وفقًا لهذه الوزارة ، بين مارس 2020 و March 2021 ، تم فشل العمال 1514 أو رفضهم. هنا ، هناك مخارج من “الفصل مع سبب عادل ، وإدانة في الفترة التجريبية ، وانتهاء العقد والاتفاق لإلغاء عقد التوظيف”. في نهاية عام 2019 ، كان لدى TAP 9006 عامل ، وهو رقم انخفض إلى 6690 في سبتمبر 2021.
مع وجود الطائرة على الأرض وبدون نقد نقدًا ، تليها خطة إعادة الهيكلة التي تنطوي على انخفاض قوي في عدد العمال ، اضغط على Bet Strong على المخارج.
في يوليو 2021 ، تقدمت الشركة العامة حتى مع عملية إقالة جماعية (ومع ذلك ، مع الانتعاش اللاحق للقطاع ، عاد TAP إلى التوظيف). أحدث البيانات ، المرتبطة في سبتمبر من العام الماضي ، يبلغ 7737 عاملاً في خدمة شركة الطيران ، 189 أكثر من نفس الفترة من عام 2023.
ومع ذلك ، لم يتم إغلاق إجمالي الحسابات المرتبطة بهذه المواقف. وفقًا للحكومة ، “يقوم TAP بتحليل جميع الإجراءات القانونية المستمرة لهم وفقًا لمعايير المحاسبة المعمول بها” ، وفي هذا الوقت ، يتم توفير 37.3 مليون يورو “لإجمالي إجراءات المحكمة. .
آخر قضية معروفة ، والتي أبلغ عنها الجمهور ، والتي نشأت بعد شهر من فورت ، فقدت دعوى في المحكمة التي قد تكلف عشرات الملايين من اليورو ، هُزمت الشركة مرة أخرى من قبل المضيفين. في أواخر يناير ، قررت المحكمة العليا أن الإنهاءات بالاتفاق المتبادل الذي نفذته شركة الطيران في ربيع عام 2021 ، قبل الشروع في الفصل الجماعي ، كانت غير قانونية.
وفقًا للحكم ، الذي يتعلق بالحالة المحددة للمضيفين ، فإن عقود الإنهاء المقدمة للعمال تفتقد شرطًا سمح لهم بالعودة في قرارهم في غضون أسبوع واحد.
