Home صحة “لا يمكن تحويل مراكز العمل الخاصة إلى ثلاجات موميض”

“لا يمكن تحويل مراكز العمل الخاصة إلى ثلاجات موميض”

29
0
"لا يمكن تحويل مراكز العمل الخاصة إلى ثلاجات موميض"

برشلونةعندما اضطر والدا مارك بوكاديراس إلى البحث عن مدرسة لابنهم المصاب بالشلل المربوطة التشنجي ، لم يعثروا على أي مركز في مانريسا “أراد تحميل الموتى”. اضطروا لصنع حقائبهم والذهاب إلى فونولوسا ، “قرية من الهيبيين“حيث كان” المعلمون المجنونون “واضحًا أن الإعاقة جزء من مجتمعنا وأنه يجب أن يكون مرئيًا في المدارس.

التسجيل في اقتصاد النشرة الإخبارية
المعلومات التي تؤثر على جيبك


اشتراك

بعد عقدين من الزمن ، Buxaderas هو ناشط لحقوق هذه المجموعة ، ممثل في مسرحيات مثل شفط كبير وهذا الأربعاء مونولوج مدعو لفتح المائدة المستديرة التضمين: خلق فرص عمل للجميع، أول دورة تنظمها مؤسسة ARA ومؤسسة Catalunya La Pedrera في قاعة مبنى Antoni Gaudí الرمزية. هذا الحدث ، الذي يديره نائب مدير صحيفة كارلا تورو ، يمثل تحديًا لا يزال كبيرًا: لضمان الوصول إلى عالم العمل للأشخاص ذوي الإعاقة أو في وضع ضعيف.

“تقوم المراكز الخاصة بعمل رائع ، لكن تم تصميمها لإعداد الأشخاص ذوي الإعاقة للخروج إلى سوق العمل. قد لا يكونون ليصبحوا ثلاجات مومياوات. ينتهي الناس حتى بالتقاعد” ، قاموا بتثبيت بوكاديرا على الانتقال الصعب للانتقال هؤلاء الأشخاص من شركات الإدراج إلى “عادية” ، كما يسمى بقية بيئات العمل.

التضمين ، باختصار ، هو فقط إذا وضعناه موضع التنفيذ. والعديد من الشركات لم يتم ترتيبها بعد ، على الرغم من إجبارها – عندما يكون لديهم أكثر من خمسين موظفًا – الحصول على 2 ٪ من الموظفين ذوي الإعاقة.

المشاركون في هذا الحدث ، معتدلة من قبل المخرج الفرعي لأرا كارلا تورو.

وجد Annasse El Amrani ، أحد المشاركين في هذا الحدث ، وظيفة عندما لم يستطع مواصلة دراسته لأسباب اقتصادية ، وطلبت الشركات تجربة لم يكن لديه وقت للتراكم. الشخص الذي أعطاه هذه الفرصة الأولى كان الأيدي التجريبية للزراعة ، وهي تعاونية من الفاكهة والخضروات العضوية في سانت فيسينسيس ديلز هورتس التي تولد فرص عمل للأشخاص المعرضين لخطر الاستبعاد الاجتماعي. يقول: “لقد جئت في عام 2016 كطفل لإجراء بديل والآن أنا مسؤول عن الإنتاج”. تم تغيير الأوراق والآن يجب تدريبها من قبل الشباب الذين يصلون إلى الكيان ومساعدتهم على “ترك العش”.

الفرامل في التوظيف

تشارك مؤسسة PAS A PAS أيضًا في تقديم هذه الفرص الأولى – كما يعترف مديرها ، تواصل إيفا كالفيس صدمة سوق العمل غير الشامل. “من الصعب على الشركات العادية اختيار الأشخاص ذوي الإعاقة لأن هذا يعني تكييف الوظائف ، ورفقة الموارد وتكريسها” ، يأسف.

مفتاح بعض هذه القضايا هو الإدارة العامة ، التي تم تمثيلها في المائدة المستديرة من قبل ديفيد بونفيهي ، المدير العام للاقتصاد الاجتماعي والتعاونيات في Generalitat. وقال “الموارد موجودة”. كما كرر التأكيد على الحاجة إلى السيطرة على أن رجل الأعمال يفي بالتزاماته في هذا المجال. ومع ذلك ، فإن وضع الحكومة العالي قد دافع عن اقتراح آخر للكلمة التضمين إنه ليس فارغًا: “حملة وعي وحشية للشركات لتخاف من توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة”.

رابط المصدر