جاكرتا، سي إن إن إندونيسيا —
عقد موعد صرف ضمانات المعاشات التقاعدية توظيف BPJS الخضوع للتغييرات معها سن التقاعد العمال الإندونيسيون الذين ارتفع عمرهم إلى 59 عامًا ابتداءً من هذا العام.
تشير الزيادة في سن التقاعد إلى اللائحة الحكومية رقم 45 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج ضمان المعاشات التقاعدية.
وتنص اللائحة على أن سن التقاعد للعمال في إندونيسيا سيكون 57 عامًا في عام 2019. ويزداد سن التقاعد كل ثلاث سنوات. ومن عام 2022 إلى عام 2024، سيكون سن التقاعد للعمال الإندونيسيين 59 عامًا.
إعلان
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
فهل يمكن سحب ضمانات التقاعد قبل 59 سنة؟
بناءً على PP 45/2019، يُذكر أنه لا يمكن صرف ضمانات المعاشات التقاعدية أو استحقاقات المعاشات التقاعدية إلا عندما يصل المشاركون إلى سن التقاعد. وهذا يعني أنه لا يمكن سحب ضمانات التقاعد إلا عند سن 59 عامًا.
ولكن هناك شروط معينة يمكن بموجبها صرف ضمانات التقاعد، مثل العجز الكلي أو الوفاة.
“مزايا المعاش التقاعدي هي مبلغ من المال يتم دفعه كل شهر للمشاركين الذين دخلوا سن التقاعد، أو لديهم عجز كلي دائم، أو لورثة المشاركين الذين توفوا”، كما جاء في المادة 1 الفقرة 3 من اللائحة.
يتم تنظيم مبلغ ضمان المعاش التقاعدي في المادة 18، أي بحد أدنى 300 ألف روبية إندونيسية شهريًا. الحد الأقصى لاستحقاق المعاش التقاعدي هو 3.6 مليون روبية إندونيسية شهريًا.
“يتم تعديل الحد الأدنى والحد الأقصى لمبلغ استحقاقات التقاعد على النحو المشار إليه في الفقرة (1) والفقرة (2) كل عام على أساس معدل التضخم العام للعام السابق”، كما جاء في الفقرة الثالثة من المادة.
[Gambas:Video CNN]
(fby/agt)
