مرسوم سكرتير حكومة مقاطعة جاكرتا رقم 183 لعام 2024 بشأن برنامج تشكيل اللوائح الخاصة بحاكم جاكرتا لعام 2025. في هذا القرار، تم تضمين مشروع لائحة حاكم تعدد الزوجات في نوع “مسودة لائحة حاكم الولاية الجديدة” التي أعدتها الخدمة المدنية الإقليمية في جاكرتا وكالة.
تنظم المادة 4 شروط منح التصاريح لـ ASN داخل حكومة مقاطعة جاكرتا الذين يرغبون في أن يكون لديهم أكثر من زوجة واحدة، ويعرف أيضًا باسم تعدد الزوجات. واحد منهم هو الحصول على توصية أو إذن من رئيس.
ومع ذلك، إذا لم يتم منح الإذن، ولكن الموظف لا يزال متعدد الزوجات، فسيخضع الموظف المعني للعقوبات وفقًا للوائح المعمول بها. وفيما يلي القواعد الواردة في المادة 4:
المادة 4:
1. يجب على موظفي ASN الذكور الذين يعتزمون الزواج بأكثر من زوجة الحصول على إذن من المسؤول المعتمد قبل الدخول في الزواج.
2. يتعرض موظفو ASN الذين لا ينفذون الالتزام بالحصول على إذن من المسؤول المعتمد قبل إجراء الزواج على النحو المقصود في الفقرة (1) لنوع واحد من العقوبات التأديبية الشديدة وفقًا لأحكام اللوائح القانونية.
3. إذا وجدت أسباب مخففة أو مشددة لموظفي ASN على النحو المقصود في الفقرة (2)، يتم فرض العقوبات التأديبية بناءً على نتائج الفحص مع مراعاة تأثير المخالفة.
4. تم إدراج المسؤولين المفوضين على النحو المقصود في الفقرة (1) في الملحق الثاني الذي يعد جزءًا لا يتجزأ من لائحة المحافظ هذه.
تم أيضًا توضيح القواعد المتعلقة بتصاريح تعدد الزوجات للذكور ASN داخل حكومة مقاطعة جاكرتا بشكل أكبر في المادة 5 التي تتكون من فقرتين. وهنا ما يقول:
وهذا هو الصوت من الجملة (1):
يجوز منح الإذن بالزواج بأكثر من زوجة على النحو المقصود في الفقرة (1) من المادة 4 إذا تم استيفاء المتطلبات التالية:
أ. أسباب الزواج:
1. عدم قدرة الزوجة على القيام بالتزاماتها.
2- إصابة الزوجة بإعاقة جسدية أو مرض عضال. أو
3. لا يمكن للزوجة أن تنجب أطفالاً بعد 10 (عشر) سنوات من الزواج؛
ب. الحصول على موافقة كتابية من الزوجة أو الزوجات؛
ج. لديهم دخل كافٍ لإعالة زوجاتهم وأطفالهم؛
د. على استعداد للإنصاف مع الزوجات والأطفال؛
ه. لا يتعارض مع الواجبات الرسمية؛ و
و. الحصول على قرار من المحكمة بالإذن بالزواج بأكثر من زوجة
وهذا هو مضمون الجملة (2):
لا يمكن منح الإذن بالزواج بأكثر من زوجة واحدة على النحو المقصود في الفقرة (1) من المادة 4 إذا:
أ. يتعارض مع التعاليم/القواعد الدينية التي يلتزم بها موظف ASN المعني؛
ب. لا يستوفي المتطلبات على النحو المقصود في الفقرة (1)؛
ج. مخالفاً لأحكام القوانين واللوائح.
د. الأسباب المطروحة تتعارض مع الفطرة السليمة. و/أو
ه. التدخل في أداء الواجبات الرسمية.
