عقود العمل محددة المدة هي عقود استثنائية. لإبرام العقد يجب توافر الشروط الموضوعية. إذا تكرر العقد محدد المدة فإنه يتحول إلى عقد غير محدد المدة. فهل يحق للموظفين الذين لديهم عقد عمل محدد المدة الحصول على إشعار ومكافأة نهاية الخدمة؟ هل يمكنهم رفع قضية إعادة العمل؟ كتب أحمد كيفانج من خبر تورك عن حقوق العمال الذين يعملون بعقود عمل محددة المدة
رابط المصدر
