أكدت التفتيش العام للأنشطة الصحية (IGAS) أنها ستجري تفتيشًا للتحقق من الامتثال للقواعد المتعلقة بتراكم الوظائف العامة مع وظائف أو أنشطة خاصة من قبل المدير التنفيذي السابق لـ SNS، أنطونيو غاندرا دالميدا، بعد أن اتهمه تحقيق أجرته SIC بتراكم دخل غير متوافق خلال فترة عامين كان خلالها مديرًا لـ INEM أثناء تقديم الخدمات للعديد من المستشفيات، وتحديداً تلك الموجودة في بورتيماو وفارو، بالإضافة إلى فيلا نوفا دي جايا، مثل المستشفى العام ذكرت.
وفي الوقت نفسه، كل يُقترح إجراء تدقيق (مقسم إلى عدة عمليات) لأداء مختلف كيانات النظام الموحد ووزارة الصحة للتحقق من الامتثال للقواعد التي تنظم تراكم الوظائف من قبل “الأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية في هذه الكيانات”. ال كل كما تهدف إلى تقييم “فعالية آليات الرقابة الداخلية التي يجب أن تضمن الالتزام بهذه المعايير”.
في حالة غاندرا دالميدا سيركز التفتيش على الفترة التي أدى فيها ذلك الشخص المسؤول وظائف عامة، في المناصب الإدارية في المعهد الوطني للطوارئ الطبية (بين نوفمبر 2021 ويناير 2024)، ولكن أيضًا خلال الأشهر الثمانية تقريبًا التي كان فيها مديرًا تنفيذيًا لـ SUS بين يونيو 2024 والجمعة الماضية.
بين نوفمبر 2021، عندما أصبح مديرًا لـ INEM، وفي منتصف عام 2024، عندما بدأ قيادة الاتجاه التنفيذي لجهاز الأمن الوطني، واصل المقدم بالجيش إجراء العمليات الجراحية في حالات الطوارئ في مستشفى جايا، كعامل. وفي عام 2022، قام أيضًا، بنفس الصفة، بتشغيل مركبات الطوارئ الطبية في مستشفى أبرانتيس. على الرغم من الإشارة إلى هذه الخدمة الأخيرة في وثيقة رسمية من Centro Hospitalar do Médio Tejo، والتي تشير إلى تقديم 200 ساعة من الخدمة في ذلك العام، وأكد مصدر طبي هذه المعلومات، يؤكد غاندرا دالميدا أنه لم يحصل على الخدمة مطلقًا في Abrantes بمهام مدير INEM.
وفيما يتعلق بالعقود الأخرى التي قد تشكل تراكمًا غير مبرر للمهام، يواصل المدير المستقيل الدفاع عن امتثاله للقانون. وقال لـ PÚBLICO يوم السبت: “ستقوم المفتشية العامة للأنشطة الصحية بعملها وسنرى قريبًا ما إذا كان ذلك قانونيًا أم لا”.
وفقًا للنظام الأساسي لموظفي إدارة خدمات وهيئات الإدارة المركزية والإقليمية والمحلية للدولة، فإن “ممارسة المناصب الإدارية تتم على أساس حصري” و”يعني ضمنيًا التخلي عن ممارسة أي مهام أخرى”. الأنشطة أو المهام ذات الطبيعة المهنية، العامة أو الخاصة، التي يتم تنفيذها بشكل منتظم أم لا، وبغض النظر عن الأجر الخاص بها”. يوم الجمعة، أفادت SIC أن أنطونيو غاندرا دالميدا حصل على مدى عامين تقريبًا على أكثر من 200 ألف يورو مقابل نوبات عمله في مستشفيات الغارف في بورتيماو وفارو، على الرغم من أنه لم يتلق تصريحًا من INEM للقيام بذلك إلا إذا كان لم يتلق أي راتب لهذا العمل.
تم توقيع عقود غاندرا مع المستشفيات المختلفة من خلال شركتين: Raiz Binária وAranhas Métricas، وقبل أن يصبح المدير التنفيذي لـ SUS، قام الطبيب بنقل الأسهم التي كان يملكها في هاتين الشركتين، إحداهما فردية والأخرى تضم ثلاثة موظفين، لصالح الشركة. الأطفال القصر.
