“صعوبات نظام السجون ليست جديدة ، […] قال رئيس جمعية مديري السجون والنواب ، لويس كوتو ، معترفًا أنه بسبب نقص الاستثمارات في نظام السجون ، يمكن أن تواجه البلاد إغلاق السجون ، مع اعتراف بأننا نواجه لحظة استراحة.
“نحن قادمون في لحظة [de ruptura em] حذر لويس كوتو ، في جلسة مديري السجون والنواب ، بناءً على العقد الأول من القرن العشرين “. إعادة الإدماج الاجتماعي ومسائل السجن ، والتي وقعت يوم الخميس.
أبرز لويس كوتو عدم وجود استثمارات موجهة لإصلاح السجون وزيادة الموارد البشرية. “لمدة 25 عامًا لم يكن لدينا استثمارات لائقة في نظام السجون فيما يتعلق بمنطقة البناء” ، “التي تحتاج إلى إصلاحات دائمة”. وأشار إلى أن “حتى لا يتم في مجال إدارة الموارد البشرية”.
تمت الإشارة أيضًا إلى جاذبية المهنة على أنها مشكلة لتبرير الافتقار إلى المهنيين: “لم نتمكن من جذب الناس ، أو منجذبة فقط إلى جسد حارس السجن لأنهم حققوا ، حسناً ، وضع الأجر الذي يرضي المسؤولية والصعوبات والمخاطر.
تحدث Luís Couto أيضًا عن الافتقار إلى دعم التوافر ، والذي لا يغطي جميع العمال في أنظمة السجون. وأوضح أن المديرين والنواب يعملون العمل الإضافي ، على عكس حراس السجون ، لا يتم دفعهم مقابل العمل الإضافي. “يبدو أنه في مؤسسات السجن هناك فقط حراس السجون” ، لكن هناك محترفين آخرين يحتاجون إلى سماعهم.
وفقًا لرئيس رابطة مديري السجون والنواب ، هناك “تحفيز كبير في الخدمات” ، يطالبون بدفع “ساعات غير عادية” من العمل للنواب والسجون. “إذا دفعوا إلى نائب اللوردات وإذا كانوا يرتبون حالة أجر تساوي حالة منسقين فرق إعادة الإدماج الاجتماعي ، و [se pagarem as horas extras] للمديرين ، لم نعد نؤدي إلى ضوضاء.
وردا على سؤال من قبل نائبة الحزب الاشتراكي كلوديا سانتوس ، حول فرق إعادة الإدماج الاجتماعي ، عزز لويس كوتو مرة أخرى عدم وجود فنيين. “في مجال إعادة الإدماج الاجتماعي ، لدينا برامج نريد تطويرها ، لكن ليس لدينا فنيون ، ولا يمكن أن يكون هذا [feito por] حارس السجن. يعترف البرامج التي يتم تطبيقها على أنظمة السجون بدءًا من “النوايا الحسنة والذوق” للعمال الآخرين. وقال “لا يمكننا العمل إلا لأن لدينا ملحقات تعمل في بعض الأحيان لا ينبغي أن تعمل وتطبيق هذه البرامج ، ولأننا لدينا مديرين يساعدون في تطبيقها”.
