تقوم شركة ماكدونالدز الأمريكية بإجراء تغييرات على بعض ممارسات التنوع الخاصة بها. ومن بين أمور أخرى، ستتنازل الشركة عن متطلبات الموردين للالتزام بأهداف التنوع والمساواة والشمول.
وأوضحت ماكدونالدز أنها ستجري “مناقشة شاملة” مع العملاء حول مسألة الشمولية، حسبما أفادت وكالة فرانس برس. سترفض الشركة أيضًا إجراء أبحاث خارجية حول التنوع المؤسسي. ستتم إعادة تسمية فريق التنوع التابع للشركة إلى فريق الشمول العالمي. وقالت ماكدونالدز إن “التزام الشركة بالشمول لا يتزعزع”.
وكما تشير وكالة فرانس برس، بدأت الشركات الأميركية في تغيير برامج التنوع بعد أن أبطلت المحكمة العليا في عام 2023 فكرة “العمل الإيجابي” الذي ساعد على أخذ خلفيات المتقدمين في الاعتبار عند الالتحاق بالجامعات. في السابق، قامت شركات Ford وJohn Deere وHarley-Davidson وJack Daniel’s وغيرها من الشركات الأمريكية بتغيير برامجها.
لماذا تتخلى الشركات الأمريكية عن برامج التنوع العرقي والجنسي – في مقال بصحيفة كوميرسانت إف إم “رفع دعوى قضائية ضد ناسداك من أجل الإدماج”.
