جاكرتا، سي إن إن إندونيسيا —
يخطط ما يصل إلى 41 بالمائة من الشركات في العالم لخفض استهلاكها القوى العاملة في عام 2030 لأنه سيتم استبدال وظيفته الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي/ منظمة العفو الدولية).
جاء ذلك في تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الصادر يوم الأربعاء الماضي (7/1).
وقال المنتدى الاقتصادي العالمي نقلا عن المنتدى الاقتصادي العالمي: “إن التقدم في الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة يعيد تشكيل أسواق (العمل) مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العديد من التكنولوجيا أو الأدوار المتخصصة بينما يؤدي إلى انخفاض الآخرين، مثل مصممي الجرافيك”. سي إن إن.
إعلان
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
وسلطت سعدية زاهيدي، العضو المنتدب للمنتدى الاقتصادي العالمي، الضوء في التقرير على دور الذكاء الاصطناعي التوليدي في إعادة تشكيل الصناعات والمهام في جميع القطاعات. يمكن لهذه التقنية إنشاء نص أصلي وصور ومحتويات أخرى استجابة لطلبات المستخدمين.
يعد كتبة الخدمات البريدية والأمناء التنفيذيون وكتبة الرواتب من بين الوظائف التي من المتوقع أن تشهد أسرع انخفاض في أعدادها خلال السنوات المقبلة، سواء بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي أو اتجاهات أخرى.
بل على العكس من ذلك، هناك طلب متزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي.
وفقاً لدراسة حديثة أجريت العام الماضي، يخطط ما يقرب من 70% من الشركات لتوظيف عمال جدد يتمتعون بمهارات لتصميم أدوات وتحسينات الذكاء الاصطناعي، ويعتزم 62% توظيف المزيد من الأشخاص ذوي المهارات للعمل بشكل أفضل مع الذكاء الاصطناعي.
يقول التقرير إن التأثير الرئيسي لتقنيات مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي على الوظائف قد يكمن في قدرتها على “تعزيز” المهارات البشرية من خلال التعاون بين الإنسان والآلة، بدلاً من الاستبدال المباشر خاصة بالنظر إلى أهمية المهارات التي تتمحور حول الإنسان.
ومع ذلك، تم استبدال العديد من العمال بالذكاء الاصطناعي. في السنوات الأخيرة، أشارت العديد من شركات التكنولوجيا، بما في ذلك خدمة تخزين الملفات Dropbox وتطبيق تعلم اللغة Duolingo، إلى الذكاء الاصطناعي كسبب لتسريح العمال.
[Gambas:Video CNN]
(fby/sfr)
