من كل الوقت الذي نقضيه عندما لا نعمل، نرتاح، وهو مفتاح الصحة الجسدية والعاطفية؛ والرعاية الضرورية لاستدامة مجتمعنا؛ والأفكار الإبداعية التي تعمل، مثل نايكي أو أبل، على تعزيز ريادة الأعمال والابتكار الاقتصادي. وقد تُرجمت هذه المكاسب في الحقوق على مدى القرن الماضي إلى انخفاض في يوم العمل، سواء المنظم أو الفعلي. قبل ما يزيد قليلا عن أربعين عاما، كان النقاش يدور حول تقصير الأسبوع من 44 إلى 40 ساعة، كجزء من الإصلاحات العمالية التي روجت لها حكومة فيليبي غونزاليس. ثم عارضها صاحب العمل، بحجة أنها من شأنها أن تزيد من تكاليف الأجور وتقلل من القدرة التنافسية. حتى الوزير بوير أبدى تحفظاته. ولكن في النهاية، بدعم من النقابات و الضغط الاجتماعي من المواطنين الراضين عن إصلاحات العمل المطبقة، حققت الحكومة التنفيذ التدريجي لـ 40 ساعة في اليوم، وسمحت للشركات بتعديل عمليات الإنتاج، وهو ما يمثل تقدمًا مهمًا في حقوق العمال.
