برشلونةمن الآن فصاعدا، سيتعين على كبار المسؤولين في الولاية العامة الذهاب إلى العمل من المكتب كل يوم. وضعت الحكومة حداً للعمل عن بعد لكبار رؤساء الإدارات لأنها ترى أن السماح بذلك “يتوافق بشكل صعب مع طبيعة مناصبهم ومسؤولياتهم المتأصلة”. جاء ذلك في تعليمات بتاريخ 7 كانون الثاني/يناير للإدارة التي يرأسها مستشار الرئاسة ألبرت دالماو، والتي تمنح 15 يومًا لنواب المدير العام وما شابه ذلك للتكيف مع الظروف الجديدة. تم تقديم إمكانية العمل عن بعد لهؤلاء المهنيين في أعقاب جائحة كوفيد-19. وفي القرار الذي تقدم به الصحيفة وبعد استشارتها من قبل ARA، تؤكد وزيرة الإدارة والخدمة المدنية، أليسيا كورال، أن وجود هذه المناصب هو “عنصر ضروري” حتى يتمكنوا من العمل كحلقة وصل بين الفنيين والإداريين واتخاذ القرارات بسرعة أكبر.
وبحسب مصادر من وزارة الرئاسة التي استشارتها أوروبا برس، فإن حوالي 100 منصب إداري من أصل 500 في الولاية العامة يعملون عن بعد لمدة أقصاها يومين في الأسبوع، بترخيص من الأمين العام لإدارتهم. وقد قررت الحكومة الآن إلغاء هذه التراخيص مع الأخذ في الاعتبار “الدرجة العالية من المسؤولية الاستراتيجية” لهذه الوظائف، المسؤولة عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ السياسات الاستراتيجية لكل إدارة. وقد تم اتخاذ القرار وفقاً لاعتبارات اللجنة الفنية للخدمة العامة.
المزيد من الحضور
إن الرهان على إلغاء العمل عن بعد لكبار المديرين في الولاية يتماشى مع تعزيز الحضور في الإدارة العامة والخدمات العامة التي تقدمها، وهو ما يرغب المسؤول التنفيذي في سلفادور إيلا في تعزيزه. وكجزء من “خطة إصلاح وتحويل الإدارة الكاتالونية”، وافقت الحكومة بالفعل على اتفاقية أولى لدفع قانون يريد ضمان الرعاية وجهًا لوجه، دون الحاجة إلى طلب موعد في كامل البلاد. القطاع العام في البلاد. في ذلك الوقت، أكد المستشار دالماو أن هذا لن يؤثر على العمل عن بعد الذي اعترف به بعض موظفي الخدمة المدنية (أي ليس المسؤولين رفيعي المستوى).
تتضمن خطة الحكومة لإصلاح الإدارة عنصرًا أساسيًا في إنشاء لجنة خبراء بقيادة كارليس راميو، أستاذ العلوم الاجتماعية والسياسية في UPF. وستتولى هذه اللجنة مهمة إدراج سلسلة من المقترحات في غضون عشرة أشهر لتحويل الإدارة، مع التركيز على تبسيط وترشيد الهيئات العمومية والشفافية والرقمنة.
