جاكرتا، سي إن إن إندونيسيا —
سن التقاعد وارتفع عمر العمال الإندونيسيين إلى 59 عاما ابتداء من هذا العام.
تشير الزيادة في سن التقاعد إلى اللائحة الحكومية رقم 45 لعام 2015 واللائحة الحكومية رقم 45 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج ضمان المعاشات التقاعدية.
وتنص اللائحة على أن سن التقاعد للعمال في إندونيسيا سيكون 57 عامًا في عام 2019. ويزداد سن التقاعد كل ثلاث سنوات. ومن عام 2022 إلى عام 2024، سيكون سن التقاعد للعمال الإندونيسيين 59 عامًا.
إعلان
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
“يتم بعد ذلك زيادة سن التقاعد المشار إليه في الفقرة (2) بمقدار سنة واحدة لكل 3 (ثلاث) سنوات حتى بلوغ سن التقاعد وهو 65 (خمسة وستين) سنة”، كما جاء في المادة 15 الفقرة (3) من القانون الأساسي. رقم 45/2015 .
في عام 2024، سيظل الحد الأقصى لسن التقاعد للعمال في إندونيسيا هو 58 عامًا. وسيستمر سن التقاعد في الارتفاع ليصل إلى 65 عامًا كحد أقصى في عام 2043.
يؤثر الحد الأقصى لسن التقاعد على حقوق العمال في برنامج ضمان المعاشات التقاعدية الذي تنظمه BPJS Employment أو ما يسمى باستحقاقات التقاعد. استحقاقات التقاعد هي مبلغ من المال يُدفع كل شهر للمشاركين الذين بلغوا سن التقاعد.
تنظم المادة 18 من قانون PP الحد الأدنى لاستحقاقات التقاعد بمبلغ 300 ألف روبية إندونيسية شهريًا. الحد الأقصى لاستحقاق المعاش هو 3.6 مليون روبية إندونيسية شهريًا.
“يتم تعديل الحد الأدنى والحد الأقصى لمبلغ استحقاقات التقاعد على النحو المشار إليه في الفقرة (1) والفقرة (2) كل عام على أساس معدل التضخم العام للعام السابق”، كما جاء في الفقرة الثالثة من المادة.
إذا كان العمال لا يزالون يعملون عند وصولهم إلى سن التقاعد، فيمكن لهؤلاء العمال اختيار الحصول على استحقاقات التقاعد عندما يصلون إلى سن التقاعد أو عندما يتوقفون عن العمل. يحدد PP الحد الأقصى لمدة 3 سنوات بعد سن التقاعد.
[Gambas:Video CNN]
(مدافع / منطقة التجارة التفضيلية)
