TEMPO.CO, جاكرتا – وزير القوى العاملة (وزير القوى العاملة) ، قام ياسيرلي بزيارة فندق Trans Luxury Hotel Bandung يوم الأربعاء الموافق 25 ديسمبر 2024. خلال زيارته، أراد ياسيرلي التأكد من حصول العمال الذين عملوا خلال عطلة عيد الميلاد على حقوقهم، وخاصة أجر العمل الإضافي.
وقال ياسيرلي في بيان مكتوب يوم الجمعة 27 ديسمبر 2024: “يجب أن نستمر في الحفاظ على معايير العمل والامتثال لها لأنها الأساس لخلق علاقات صناعية متناغمة، خاصة خلال الأوقات المزدحمة مثل عطلة عيد الميلاد”.
وقال ياسيرلي إنه يجب على رواد الأعمال الاستمرار في الالتزام بلوائح العمل الحالية، وسط ارتفاع النشاط التجاري خلال فترة العطلة هذه. فهو يريد أن يتم تنفيذ معايير العمل الحالية بشكل جيد، حتى تظل رفاهية العمال مضمونة. “نذكّر جميع الأطراف بمواصلة الالتزام باللوائح المعمول بها. وقال “هذا لضمان رفاهية العمال وكذلك دعم إنتاجية الشركة”.
في السابق، أجرى نائب وزير القوى العاملة، إيمانويل إبنيزر، أيضًا عمليات تفتيش في مطار سوكارنو هاتا يوم الثلاثاء 24 ديسمبر 2024. وأيضًا في منطقة أرخبيل ماروندا (KBN) يوم الخميس 26 ديسمبر 2024.
يريد الرجل المعروف باسم نويل ضمان حماية حقوق العمال، خاصة أولئك الذين يواصلون العمل خلال فترة العطلة الوطنية. ووفقا لنويل، فإن الشركات ملزمة بتوفير حقوق الأجر الإضافي للموظفين الذين يعملون خلال العطلات الوطنية. وقال نويل: “نحن نضمن حصول جميع العمال على حقوقهم، بما في ذلك الحق في الحصول على إجازة أو أجر العمل الإضافي وفقًا للوائح”.
أكدت وزارة القوى العاملة (كيمناكر) أنها ستشرف على الشركات التي تستمر في توظيف الموظفين خلال عطلة عيد الميلاد ورأس السنة أو عيد الميلاد. بصرف النظر عن ذلك، ستتخذ وزارة القوى العاملة أيضًا إجراءات صارمة ضد الشركات التي لا تدفع أجور العمل الإضافي لموظفيها الذين يعملون خلال عطلة عيد الميلاد.
قال مدير تطوير معايير العمل بالمديرية العامة لبينواسناكر ووزارة القوى العاملة K3، يولي أديراتنا، إنه إذا لم يدفع أصحاب العمل أجور العمل الإضافي لعمالهم، فسيكون هناك تهديد جنائي ساري المفعول. وهو يعتقد أن هذا التهديد الإجرامي قد تم تنظيمه أيضًا في قانون العمل.
