جاكرتا، سي إن إن إندونيسيا —
ضمان التقاعد الذي يقام توظيف BPJS لا يمكن سحبها إلا في سن 59 عامًا. يتماشى هذا الحكم مع سن التقاعد للعمال الإندونيسيين الذي ارتفع إلى 59 عامًا بدءًا من هذا العام.
تشير الزيادة في سن التقاعد إلى اللائحة الحكومية رقم 45 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج ضمان المعاشات التقاعدية.
وتنص اللائحة على أن سن التقاعد للعمال في إندونيسيا سيكون 57 عامًا في عام 2019. ويزداد سن التقاعد كل ثلاث سنوات. ومن عام 2022 إلى عام 2024، سيكون سن التقاعد للعمال الإندونيسيين 59 عامًا.
إعلان
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
وتنص اللائحة أيضًا على أنه لا يمكن صرف ضمانات التقاعد أو استحقاقات التقاعد إلا عند بلوغ المشاركين سن التقاعد.
“مستحقات التقاعد هي مبلغ من المال يدفع كل شهر للمشاركين الذين دخلوا سن التقاعد، أو لديهم عجز كلي دائم، أو لورثة المشاركين الذين توفوا”، كما جاء في المادة 1 الفقرة 3 من اللائحة.
تنظم المادة 18 من قانون PP الحد الأدنى لاستحقاقات التقاعد بمبلغ 300 ألف روبية إندونيسية شهريًا. الحد الأقصى لاستحقاق المعاش هو 3.6 مليون روبية إندونيسية شهريًا.
“يتم تعديل الحد الأدنى والحد الأقصى لمبلغ استحقاقات التقاعد المشار إليه في الفقرة (1) والفقرة (2) كل عام بناءً على معدل التضخم العام للعام السابق”، كما جاء في الفقرة الثالثة من المادة.
إذا كان العمال لا يزالون يعملون عند وصولهم إلى سن التقاعد، فيمكن لهؤلاء العمال اختيار الحصول على استحقاقات التقاعد عندما يصلون إلى سن التقاعد أو عندما يتوقفون عن العمل. يحدد PP الحد الأقصى لمدة 3 سنوات بعد سن التقاعد.
[Gambas:Video CNN]
(إف بي / منطقة التجارة التفضيلية)
