يراهن الإسبان الشباب على ريادة الأعمال والتدريب المهني كحل محتمل لمعدل بطالة الشباب الحالي ، ويقدرون مؤهلة عالية في مواجهة الخبرة والنظر في أنه من الضروري أن تراهن على التحسن في العرض التعليمي من سن مبكرة من خلال تقديم العوامل المحددة لـ اتجاه العمل. هذه بعض الاستنتاجات الرئيسية لـ “المزيد والأفضل لعمالة” ، وهو التقرير الذي أعددناه بشكل مشترك ومؤسسة الأميرة في جيرونا.
تم تقديم الوثيقة في “منتدى المواهب” ، التي نظمتها المؤسسة المذكورة في L’Sbergeet de llobregat بالتزامن مع بداية موهبة المواهب 2025 (من 3 إلى 7 فبراير) ، وكان مشاركة أكثر من 800 شاب بين 17 و 29 سنة من ثماني بلدية مختلفة في إسبانيا. توضح الدراسة المخاوف الرئيسية التي يعاني منها الشباب قبل البطالة والحلول التي يقترحون مواجهتها.
من أجل وضع “المزيد والأفضل لعمالة” ، سنقود ومؤسسة Princesa de Girona التي تم إطلاقها على المشاركين الشباب في القضايا الرئيسية لمدى أهمية أن تكون مؤهلات الشباب العالية موظفًا ؛ ما هي الصفات المحددة التي تعتبر أن الشركات سوف تقدر في السنوات القادمة ؛ إذا كانوا يثقون في الإدارة العامة لضمان تحسن في البيانات الحالية حول قابلية توظيف الشباب ؛ إذا اعتبروا أنه في مرحلة ما يمكن العثور عليهم في موقف NINI أو إذا سمح لهم عملهم باستقلال اقتصادي.
وهكذا ، أكد المشاركون الشباب على أن المهارات الرقمية (AI) ستكون ضرورية للغاية للحصول على وظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، يبدأ التدريب المهني (FP) في وضعه قبل اختيار دراسة جامعية وأن نظام التعليم الجامعي يجب أن يربح نموذجًا أكثر تركيزًا على إمكانيات سوق العمل واحتياجاته. توضح الدراسة أيضًا أن أعظم فرص عمل للشباب تصل من 30 عامًا.
“يجب أن نركز على FP بينما ننظر إلى حاضر ومستقبل الذكاء الاصطناعي. يوضح توماس جيل ، رئيس ليدوس ، كلاهما ، إلى جانب تعزيز ريادة الأعمال ، هما أعمدة أساسية للتنمية المهنية والشخصية للإسبان الشباب.
اقرأ أيضا
من جانبه ، يبرز سلفادور تاسكي ، المدير العام لمؤسسة أميرة جيرونا ، أن “كيانات مثلنا يجب أن توفر الأدوات والموارد والتدريب والخبرات على الأجيال الجديدة حتى يتمتعوا بوصول أفضل إلى التوظيف وأن تكون مستعدة بشكل أفضل ، و مثل هذه الدراسات تساعدنا على التركيز على احتياجات ومطالب المستقبل. “
سنقود هو رئيس لقيادة المواهب وموهبة الشباب ، وهي منصة تسعى إلى توليد تأثير اجتماعي إيجابي لتحسين ظروف الشباب من خلال الإصابة ، وخلق المقترحات وإعداد الجيل الجديد من القادة من جميع أنواع وقطاعات إسبانيا. حاليا ، أكثر من 13500 شاب هم بالفعل جزء من هذه المنصة.