جاكرتا ، سي إن إن إندونيسيا –
رئيس Prabowo subianto إصدار قواعد جديدة حول العمال الذين هم ضحايا إنهاء العمل (تسريح العمال) يحق لها الحصول على أموال من 60 في المئة من الرواتب شهريًا.
القواعد في شكل اللوائح الحكومية (PP) رقم 6 من 2025 بشأن التعديلات على PP 37/2021 فيما يتعلق بتنفيذ برنامج ضمان فقدان الوظائف.
تم توقيع القواعد من قبل برابوو في 7 فبراير. يتم تنظيم مقدار الفوائد في المادة 21.
إعلان
قم بالتمرير للمتابعة مع المحتوى
وقالت المادة 21 من اللائحة: “يتم منح فوائد النقد كل شهر بنسبة 60 في المائة من الأجور ، لمدة أقصاها ستة أشهر”.
الأجور المستخدمة كأساس لدفع المزايا النقدية هي آخر أجور العمال التي أبلغ عنها أرباب العمل لعمالة BPJS ولا تتجاوز الحد الأعلى للأجور المحددة. يتم تعيين حد الأجور في RP.
أي أن العمال يحق لهم الحصول على أقصى نقود قدرها 3 ملايين من IDR شهريًا ، ويعرف أيضًا باسم 60 في المائة من 5 ملايين IDR.
وقال بيليد: “في حالة الأجور التي تتجاوز الحد الأعلى للأجور ، فإن الأجور المستخدمة كأساس لدفع الفوائد النقدية للنقد في الحد الأعلى”.
إذا ما قورنت بـ pp 37/2021 ، فإن فوائد هذه النقد أكبر. والسبب هو ، في الصفحات 37 ، فوائد النقد الذي تلقاه العمال المقصورون على الأقل ستة أشهر مع أحكام 45 في المائة من الأجور للأشهر الثلاثة الأولى ؛ و 25 في المئة من الأجور للأشهر الثلاثة المقبلة.
وقالت المادة 21 ص 37/2021: “يتم تحديد الحد الأعلى للأجور لأول مرة عند 5 مليون روبية”.
[Gambas:Video CNN]
(FBY/AGT)
