واحدة من كل أربع ممرضات ينتهي بها الأمر في إجازة مرضية بسبب عبء العمل الزائد

طاقم التمريض ينهار. انتهى الأمر بـ 23% من المهنيين في إجازة مرضية بسبب حالات القلق أو التوتر أو الإرهاق العقلي المتعلقة بالعمل في العام الماضي، وفقًا للردود التي تلقاها مجلس التمريض العام (CGE) من حوالي 10000 عامل صحي من المستشفيات والعيادات الخارجية العيادات والمراكز الاجتماعية والصحية الذين تم سؤالهم عن أحوالهم في حياتهم العملية اليومية. ويعتبر أكثر من النصف أن وضعهم قد ساء بعد الوباء، وفكر ستة من كل عشرة في ترك المهنة.

“لقد زادت الزيادة في الإجازات المرضية بسبب العبء العاطفي بشكل غير عادي في العامين الماضيين: فقد ارتفعت من 16.5٪ في عام 2022 إلى 23٪،” تسلط الضوء على “الدراسة حول تأثير ضغط الرعاية الصحية على مهنة التمريض”، والتي تعد الثانية لها تم تقديم الطبعة يوم الاثنين. نُشر الأول في عام 2022 وسعى إلى قياس الدمار الذي أحدثه الوباء في المهنة. والآن بعد أن انتهى هذا الوضع، تستمر المشاكل. ويهيمن العاملون في مجال الصحة العامة على العينة (75% من المجموع).

الأرقام «مقلقة»، بحسب المجلس العام للتمريض، الذي يربط البيانات التي تم الحصول عليها بنقص المهنيين. وهناك 123 ألف ممرضة مفقودة للوصول إلى النسب الأوروبية، وهو ما نددت به نفس المؤسسة قبل أسبوعين. “تشير العديد من الدراسات الوطنية والدولية إلى أن نقص الممرضات يزيد من عبء الرعاية وبالتالي يؤدي إلى تفاقم رعاية الناس. وتشير المؤسسة في بيان صحفي إلى أن هذا ينعكس بوضوح في الأرقام المقدمة.

عبء العمل المفرط

يزعم 57.7% ممن شملهم الاستطلاع أن لديهم عبء عمل مفرط وأن ضغط الرعاية يؤثر على ما يقرب من تسعة من كل عشرة متخصصين بشكل قليل جدًا أو كثيرًا (88.3%). عند سؤالهم عن الانزعاجات المحددة، قال 86.1% من الممرضات إنهم عانوا من نوبات التوتر، و66.6% من القلق، و60% من الأرق، و27.2% أعلنوا أنهم عانوا من الاكتئاب.

“الأمر لا يتعلق بمعاناة هذه النوبات لعلاجها عند حدوثها، بل بوضع الحواجز وآليات الوقاية حتى لا تحدث. نحن نتحدث كثيرًا عن رعاية مقدم الرعاية، ولكن يجب أن نقوم بذلك من البداية. “لا فائدة من رعاية شخص ما عندما يكون مرهقًا بالفعل، علينا أن نعمل بحيث تكون الوقاية هي علمنا”، سأل راكيل رودريغيز يانوس، نائب رئيس فريق الخبراء الاستشاري. صرح 63.1% ممن تمت استشارتهم أنهم بحاجة إلى مساعدة نفسية متخصصة، على الرغم من أن 37.8% فقط تمكنوا من الوصول إليها.

بحث حديث بعنوان نقص التمريض في إسبانيا: من الحالة العالمية إلى الوضع الخاص وأكد بالبيانات أن المشكلة في القطاع -مع عجز تاريخي في المهنيين- لم تعد هي الهجرة إلى بلدان أخرى حيث يحصلون على أجور أفضل أو لديهم إمكانيات أكبر لتطوير حياتهم المهنية، ولا هو أنه لا يوجد أشخاص مهتمون بالدراسة المهنة. لا يمكن تفسير الوضع إلا من خلال ترك المهنة. يقول 36% ممن شملهم استطلاع مجلس التمريض العام أنهم إذا اضطروا إلى اختيار مهنة مرة أخرى، فلن يختاروا التمريض.

رابط المصدر