إن زيادة الحد الأدنى للأجور لن تؤثر بشكل مباشر على رواتب الموظفين فحسب، بل ستؤثر أيضًا على العديد من المدفوعات والبنود. في حالة قبول الطلب، فإن بعض العناصر التي تبرز مع الأرقام المحدثة هي كما يلي:
مكافأة نهاية الخدمة (الحد الأقصى): 348,030 ليرة تركية
راتب البطالة (الأدنى): 13,816 ليرة تركية
إعانة البطالة (الأعلى): 27,632 ليرة تركية
قسط التأمين الصحي العام (GSS) (شهريًا): 1,045 ليرة تركية
قسط BAĞ-KUR (الأدنى): 10.354 ليرة تركية
الراتب المتدرب: 8.875 ليرة تركية
ومن المتوقع أن يكون لهذه التغييرات تأثيرات واسعة النطاق على الموظفين وأصحاب العمل.
