أفادت تقارير أن الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والذي من المتوقع أن ينعقد يومي الخميس أو الجمعة، سيعقد قريباً.
وبعد الاجتماع، سيدلي وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان ببيان.
ما هو الحد الأدنى للأجور المطلوبة للعمال؟
أعلن رئيس شركة Türk-Iş، إرجون أتالاي، أن الحد الأدنى لأجور العمال هو 29 ألفًا و583 ليرة.
وقال أتالاي: “نريد 45% من الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى 20% من حصة الرعاية الاجتماعية”.
بعد طلب TÜRK-IŞ تطبيق زيادة التضخم بنسبة 45 بالمائة أولاً على الحد الأدنى للأجور، والذي يتم تطبيقه حاليًا بصافي 17 ألف و2 ليرة، ثم إضافة حصة رعاية اجتماعية بنسبة 20 بالمائة إلى الرقم الناتج، اتجهت كل الأنظار إلى عرض صاحب العمل.
كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور؟
ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تتكون من 15 شخصًا، من بينهم خمسة ممثلين عن العمال وأصحاب العمل والحكومة، وفقًا لما يقتضيه القانون.
وتجتمع اللجنة في مواعيد محددة في شهر ديسمبر ضمن نطاق جهودها لتحديد الحد الأدنى الجديد للأجور.
وتجتمع اللجنة برئاسة أحد الأعضاء الذين تحددهم الوزارة، بمشاركة ما لا يقل عن عشرة أعضاء، وتتخذ قراراتها بأغلبية الأصوات.
وفي حالة تساوي الأصوات يفترض أن يكون الحزب الذي معه الرئيس هو الأغلبية.
احتمال زيادة الأسعار للحد الأدنى للأجور
وفيما يلي الأرقام الصافية التي قد تحدث وفقاً للزيادات المستقبلية في الحد الأدنى للأجور عام 2025؛
20 ألفاً و402 ليرة بنسبة زيادة 20 بالمئة
21 ألفاً و252 ليرة بنسبة زيادة 25 بالمئة
22 ألفاً و102 ليرة بنسبة زيادة 30 بالمئة
22 ألفاً و952 ليرة بنسبة زيادة 35 بالمئة
23 ألفاً و802 ليرة بنسبة زيادة 40 بالمئة
24 ألفاً و653 ليرة بنسبة زيادة 45 بالمئة
25 ألفاً و503 ليرة بنسبة زيادة 50 بالمئة
