TEMPO.CO, جاكرتا – عضو المجلس الاقتصادي الوطني (هو – هي) استجاب عارف أنشوري يوسف للزيادة في سن العمل في إندونيسيا، والذي سيرتفع من 58 عامًا إلى 59 عامًا في عام 2025. ووفقًا له، يجب على الحكومة الموازنة بين سن التقاعد وضمان رفاهية العمال.
“بالنسبة للأصدقاء في الخارج، فإنهم يشعرون بالسعادة عندما يريدون التقاعد. أما هنا فغالبًا ما يكون العكس، فعندما يريدون التقاعد يشعرون بالحزن، لأن المساهمة الاجتماعية قال الأستاذ في كلية الاقتصاد والأعمال بجامعة بادجادجاران (Unpad) في مؤتمر صحفي عقد في مكتب DEN، جاكرتا، الخميس، 9 يناير 2025: “إنها منخفضة”.
ولتوضيح دورة سعادة العمال، شرح عارف نظرية السعادة على مدى دورة الحياة. وفي البلدان المتقدمة، تتراجع سعادة العمال مع انتقالهم من مرحلة الطفولة إلى مرحلة البلوغ. ولكن بعد سن الأربعين، يجدون السعادة مرة أخرى. منحنى السعادة هنا على شكل حرف “U”.
وقال عريف إن البيانات في إندونيسيا تظهر أن سعادة العمال تتناقص من الأطفال إلى البالغين. حتى سن الستين، تستمر السعادة في الانخفاض. وقال إن السعادة لا تزيد في الواقع حتى سن التسعين. فقال: هذا غريب في إندونيسيا.
وقال: “ربما بسبب هذه المشكلة، يتعين علينا تحسين كيفية العثور على نقطة التوازن لسن التقاعد حتى نتمكن عندما نتقدم في السن، من تحقيق التوازن بين سن التقاعد وضمان ازدهارهم”.
وقال وزير القوى العاملة ياسيرلي إن هذه السياسة جزء من استراتيجية طويلة المدى واردة في اللائحة الحكومية رقم 45 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج ضمان المعاشات التقاعدية. ونصت المادة 15 على أن يزيد سن التقاعد سنة واحدة كل ثلاث سنوات حتى يبلغ 65 سنة.
سياسة وينص أيضًا على أن العمال الذين بلغوا سن التقاعد وما زالوا يعملون يمكنهم اختيار الحصول على مزايا ضمان المعاشات التقاعدية عندما يتوقفون عن العمل. ومن ناحية أخرى، يمكن للعمال الذين بلغوا سن التقاعد أن يظلوا يعملون لمدة أقصاها ثلاث سنوات بعد سن التقاعد قبل التوقف عن العمل.
يعد هذا الحد لسن التقاعد مرجعًا للاستفادة من برنامج ضمان المعاشات التقاعدية. يعد ضمان المعاش أحد برامج الحماية المقدمة للمشاركين في إدارة الضمان الاجتماعي للتوظيف (BPJS) للحفاظ على حياة كريمة عند فقدان دخلهم أو انخفاضه بعد دخولهم سن التقاعد.
رياني سانوسي بوتري ساهم في كتابة هذا المقال.
