في السنوات الأخيرة ، تم فرض الفكرة أن الشباب لم يعودوا يختارون وظائف للراتب. تضمن الدراسات والتقارير أن نوعية الحياة والمرونة ومهمة العمل أكثر حداثة من المكافآت. تشير السرد المهيمن إلى أن الجيل الجديد لا يريد مليونيرًا مرسومًا ، ولكنه توازن بين الحياة الشخصية والمهنية والغرض الذي يتجاوز المال.
ولكن بعد ذلك ، كيف تشرح الخروج المستمر للشباب المؤهلين؟ إذا لم يعد الراتب أولوية ، فلماذا يستمرون في الهجرة بالقداس ، مما يشير دائمًا إلى نفس الأسباب: المكافآت المنخفضة والحمل المالي المختطف؟ هل نواجه تناقضًا أو ببساطة نطبق أطروحة أجنبية على حقيقة لا تتناسب؟
قد تكون المشكلة في الطريقة التي تم بها بناء هذا الخطاب. فكرة أن الشباب يقدرون الغرض أكثر من الراتب ينشأ في البلدان التي يضمن فيها متوسط الدخل بالفعل مستوى مريحًا من المعيشة. في ألمانيا ، في بلدان الشمال الأوروبي أو في كندا ، من المنطقي أن تكون العوامل مثل المرونة والتأثير الاجتماعي أكثر وزنًا ، لأن الراتب الأساسي يسمح بالفعل بتغطية النفقات الأساسية وبناء مستقبل مستقر. في البرتغال ، السيناريو مختلف تمامًا. يحيط متوسط الراتب الإجمالي 1400 يورو ، ولكن بعد الضرائب والمساهمات ، تكون القيمة الصافية أقل بكثير. في لشبونة وبورتو ، حيث تم إطلاق سعر الدخول ، يمكن للشاب أن يرى نصف (أو أكثر) الراتب الذي تستهلكه الإقامة. تصبح فكرة الاستقلال المالي رفاهية ، ومدخرات ، سراب.
في هذا السياق ، يصبح ما يسمى “جودة الحياة” مفهومًا مرنًا. عندما لا يسمح الراتب بدفع النفقات الأساسية دون تضحيات مستمرة ، فمن الواضح أن المكافأة تظل مركزية. لا يتعلق الأمر بالرغبة في الأجور الباهظة ، ولكن الحصول على دخل يسمح بالاستقرار والاستقلالية. الكلام أن المال لم يعد هو الأكثر أهمية يتجاهل حقيقة البلد الذي لا يزال فيه العديد من الخريجين يعيشون مع أولياء الأمور لعدم وجود بديل قابل للتطبيق.
والسوق يقدم دليلا على ذلك. الشركات التي تقدم رواتب أكثر تنافسية لا تواجه نفس الصعوبات في جذب المواهب والاحتفاظ بها. الشباب أنفسهم ، عندما يواجهون مقترحات عمل أفضل مدفوعة الأجر ، نادراً ما يترددون. والمقارنة مع الأجنبي تعزز هذه الأطروحة فقط: الذين يهاجرون إلى سويسرا ، لا يجد هولندا أو ألمانيا أجورًا أعلى فحسب ، بل توازن أكثر عدلاً بين المكافآت وتكلفة المعيشة. وعلى عكس ما يقال ، فأنت لا تعمل دائمًا أكثر ساعات. في العديد من البلدان ، تكون الإنتاجية أكثر قيمة من ثقافة الرحلات الطويلة ، مما يتيح أن يكون أقل عرضة للاكتساب بشكل كبير.
في الخلفية ، لم تكن المفارقة في الشباب. إنه في محاولة لتطبيق اتجاه عالمي على بلد لا يتبع هذا التطور اقتصاده وهيكل الرواتب. قد لا يكون الراتب كل شيء ، ولكن في بلد ترتفع فيه تكلفة المعيشة دون دخل ، لا يزال ضروريًا. إن القول بأن “المال ليس الأكثر أهمية” يمكن أن يكون حقيقة – ولكن فقط لأولئك الذين لديهم بالفعل ما يكفي.
