صرحت وزيرة العمل والضمان الاجتماعي، روزاريو بالما رامالهو، يوم الأربعاء أن غالبية التغييرات الأربعين لكبار المديرين التي أجرتها الحكومة تشكل “التناوب الطبيعي” ولم يتم التغيير إلا في سبع حالات بناءً على “مبادرة من الحكومة”. الوصاية.”
منذ أن تولت الحكومة مهامها، جاء ذلك خلال جلسة استماع برلمانية، وقد حدث 40 تغييرًا في إدارة الهيئات داخل وزارة العمل والتضامن والضمان الاجتماعي (MTSSS).
ومن بين هؤلاء، سبعة فقط حدثوا بمبادرة من الوصاية، موضحين أن هذا العدد يشمل مقدم خدمة Santa Casa da Misericórdia de Lisboa، آنا خورخي، وأربعة أعضاء في مجلس الإدارة، ورئيس معهد المعلوماتية ومنسق خطة العمل للشيخوخة النشطة.
أما التعيينات الأخرى، وهي الأغلبية، فجاءت بسبب شغور المنصب أو استنفاد عدد الولايات، وهو ما يتوافق مع «التداول الطبيعي على مناصب الإدارة العامة».
ولكن كانت هناك أيضًا حالات استقال فيها المديرون أنفسهم، كما حدث في مايو 2024 مع الرئيسة السابقة لمعهد الضمان الاجتماعي، آنا فاسكيس، أو مع المديرة السابقة للمركز الوطني للمعاشات التقاعدية، سوزانا روزا، التي استقالت في نوفمبر.
وكان الحزب الاشتراكي قد استجوب الحكومة بشأن وضع الرئيس السابق المعهد الوطني للتأهيلرودريجو راموس، الذي انتهت فترة خدمته في 30 نوفمبر، بعد عام واحد من توليه منصبه.
