الفصل بسبب “سوء السلوك الخطير” الذي سمح له بتوفير المال. في عام 2022، حُكم على فيرونيك لواجي، نائبة حزب الجمهوريين آنذاك والوزيرة المسؤولة عن التجارة والحرف والشركات الصغيرة والمتوسطة والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، أمام المحكمة الصناعية بسبب طرد زوجته من الأسرة.
وكان الأخير في إجازة مرضية بسبب “التهاب الأوتار ومتلازمة النفق الرسغي، وهي أمراض اعترف بها الضمان الاجتماعي كحادث عمل ومرض مهني في مايو 2017″، حسبما أشار مجلس برودوم في ذلك الوقت، ثم التقارير فرنسا الغربية.
تعويضات أقل يجب دفعها
بدلاً من فصل موظفتها بسبب العجز، اختارت LR المنتخبة “سوء السلوك الجسيم”، وهو خيار “يمكن أن يكون مشابهاً لمحاولة تجنب عواقب الفصل المحتمل بسبب العجز. “وهو ما يتضمن مضاعفة مكافأة نهاية الخدمة ودفع أجر الإشعار”، تشير المحكمة الصناعية.
“خلال أربعين عامًا، قمت بتعيين حوالي 200 موظف، سواء كصاحب عمل خاص أو كصاحب عمل محترف، ولم أتعرض إلا لإجراء اجتماعي واحد من أحد موظفيي”، لكن الدفاع عن فيرونيك لواجي أمر بـ دفع 15635.43 يورو لموظفها السابق.
