أكثر من 15 ألفًا في 5 سنوات هم موظفو الإدارة العامة تعثروا في التعليق أو تسريح العمال. قطاع الرعاية الصحية تليها الوزارات والوكالات (27 ٪) ثم من قبل البلديات (20 ٪ من المجموع) ، (المدارس 11 ٪) ، والهيئات العامة المختلفة (4 ٪) ، والمناطق (3 ٪) يهيمن على 30 ٪ من التدابير. هذا هو ما يخرج من تحليل هيئات Centro Studi المحلية بناءً على أحدث البيانات التي توفرها وزارة الإدارة العامة.
في عام 2023 ، كما في العام السابق ، كانت التراخيص حوالي 650: السبب الأول (35 ٪) الغياب غير المبرر من قبل الخدمة: الموظفون الذين لم يتواصلوا أنهم لن يقدموا أنفسهم في العمل ، مما يبرر غيابهم بشهادة طبيب كاذب الذي يشهد على مرض غير موجود. في المركز الثاني ، يتم تسريح الفئة المرتبطة بالجرائم ، والتي تمثل 33 ٪ من المجموع ومرة أخرى ، في 26 ٪ من الحالات ، عدم الامتثال لأحكام الخدمة ، والإهمال ، أو التصريحات الخاطئة أو السلوك غير الصحيح تجاه المتفوقين والزملاء والمستخدمين.
ومع ذلك ، فإن قول الحقيقة ، ينتهي الأمر في الإدارة العامة في مشاهد رؤسائهم على نطاق واسع: أكثر من 11000 من الإجراءات التي بدأت في عام 2023. وباستثناء 822 تعليقًا بسبب إجراء قضائي و 674 ملفًا لا يزال مفتوحًا ، في الغالبية العظمى من الحالات (10،110) تم تحديد مصير الموظفين العموميين الذين انتهى بهم المطاف في معالم رؤسائهم في عام 2023. بالإضافة إلى ذلك ، في 29 ٪ من الحالات (2،907) ، ترجمت الإجراءات التأديبية المولودة في الإدارات العامة الإيطالية إلى أرشيف أو تبرئة. قليل أقل ، 2،871 ، كانت الحالات التي كان فيها الهبوط إجراء فرض عقوبات خطير ، أي إقالة أو تعليق من الخدمة (2،214). في الحالات البالغ عددها 4332 حالة ، أي ما يعادل 43 ٪ من المجموع ، أدت التدابير إلى تطبيق عقوبات بسيطة ، مثل الاستدعاء اللفظي أو المكتوب.
استنساخ محجوز © حقوق الطبع والنشر Ansa
